تبلیغات
وبلاگ تخصصی كلاس ششم - روش حل سؤالات هوش و استعداد تیزهوشان
 
وبلاگ تخصصی كلاس ششم
آموزش چیز عجیبی است: می‌تواند انسان درون ما را زنده کند و می‌تواند انسان درون ما را زنده به گور کند . . . «پائولو فریره»
                                                        
درباره وبلاگ

فرزانه خرمی راد

رشته تحصیلی: دبیری ریاضی
مدیر وبلاگ : فرزانه خرمی راد
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
سوالات  چند قانونی:
نوع خاصی از سوالات استدلال منطقی هستند. البته این سوالات در آزمون ورودی مدارس تیزهوشان با عنوان سوالات تحلیلی می آید. در این سوالات، یک مساله تشریح می شود که در آن برای رسیدن به یک راه حل مشخص، باید یک سری محدودیتها و قوانین رعایت شود. برای پاسخ به این سوالات، دانش ریاضی، قدرت تحلیل ذهنی و هوش لازم می‌باشد.

مثال: یک کاربر کامپیوتر می خواهد برای رایانه خود یک کلمه عبور (Password) شش کاراکتری با ارقام 1 تا  6 مطابق شکل زیر بسازد. وی در ساخت كلمه عبور، محدودیت های زیر را اعمال کرده است:
  •   از هر عدد، فقط یک بار استفاده شود.
  •  حاصل جمع اعداد دو کاراکتر اول و آخر، برابر 7 باشد.
  •  اختلاف اعداد هر دو کاراکترِ کنار هم، بیشتر از 1 باشد.
اگر 635، عدد سه رقمی باشد که در کلمه عبور ظاهر شود، چه عدد دو رقمی، نیز می‌تواند در کلمه عبور ظاهر شود؟
الف)42                                              ب
)14                                             ج) 41                                               د) 12

پاسخ: گزینه 3 صحیح است.

در شكل‌های زیر، حالتهای مختلفی كه عدد دورقمی می تواند در كلمه عبور قرار گیرد، نشان داده شده است. روشن است كه با توجه به استفاده از ارقام 3، 5 و 6 در عدد 2 رقمی تنها از اعداد 1، 2 و 4 میتوان استفاده كرد.

با توجه به این محدودیت كه جمع ارقام اول و آخر باید برابر 7 باشد و اختلاف اعداد هر دو كاراكتر كنار هم، بیشتر از 1 باشد، هیچ حالتی ممكن نیست.

پس كلاً 2 حالت وجود دارد. عدد دو رقمی یا برابر 24 است و یا برابر 41.

نایت اسکین
سوالات درک مطلب:
در این سوالات، توانایی افراد، در درک، تجزیه و تحلیل و به کار بردن اطلاعات و مفاهیمی که در متن آمده، سنجیده می شود. به بیان دیگر طراحان سؤال، درصدد هستند تا بدانند شما از پس مهارتهای زیر برمی آیید یا نه:
فهمیدن منظور اصلی متن
نتیجه گیری منطقی از متن
یافتن اطلاعاتی خاص در متن
تسلط در انتخاب عنوان برای متن و  . . .

البته مهم این است که شما بتوانید همه این کارها با سرعت انجام دهید. سرعت عمل کلید موفقیت شما در این نوع سؤالات است. در این سؤالات یک متن نسبتاً بلند آورده می شود و سپس درباره محتوای متن چند پرسش مطرح می گردد.
 به عنوان مثال در این سوالات از شما خواسته می شود نتیجه‌گیری خود را از متن بیان کنید یا عنوانی برای متن انتخاب کنید. این سوالات حساسیت خاصی دارند. چرا که معمولاً یا در صورت وجود وقت کافی جهت مرور دقیق متن می توان به عمده سوالات آن پاسخ داد و یا با محدودیت زمان مواجه بوده و نمی توان به هیچ کدام از سؤالات متن پاسخ داد.

مثال: مدیر پرسنلی(استراسبورگ): همانطور که می دانید شرکت مادر ما را مطلع کرده که به زودی باید یه پاریس نقل مکان کنیم. ولی متأسفانه کارکنان در استراسبورگ راجع به این موضوع خیلی خوشحال نیستند. اولاً، ما اخیراً کار یک ساختمان اداره مرکزی خودمان را با هزینه 25 میلیون فرانک کامل کرده ایم. ولی چیزی که از نظر کارکنان مهمتر است، مربوط به زندگی شخصیشان است. هیچکس به خاطر هزینه های بالاتر و مشکلات شهرهای بزرگ مایل نیست به پاریس نقل مکان کند.
مدیر پرسنلی(انکر): من مشکل شما را درک می کنم، ولی اکثر کارکنان ما به وضوح عقیده ای برعکس دارند. چون هم اکنون مقر ما در پاریس است. ولی شاید ما بتوانیم انتخابهای دیگری را پیشنهاد کنیم. به نظر می رسد که دو راه برای حل مشکل وجود دارد. یک راه این است که همانطور که پیشنهاد شده همه چیز را به پاریس منتقل کنیم، ولی همانطور که گفته شد، این کار پرهزینه خواهد بود و مشکلات پرسنلی ایجاد می کند. امکان دیگر جدا کردن  برخی از 100 وظیفه اداره مرکزیرو انتقال آنها به مکانهای مختلف است. به طور مثال، بخش فنی و بخش توزیع، می تواند به سادگی در استراسبورگ قرار داده شود و بخش های فروش، بازاریابی و اداری در پاریس باشد. وظایف پرسنل نیز می تواند بین دو مکان تقسیم شود.

1.  از نقطه نظر کارکنان استراسبورگ، چرا انتقال به پاریس مطلوب نیست؟
الف) برای اینکه کار کردن در ساختمان جدید شرکت بسیار لذت بخش است.
ب) عده ای از آنها مجبور خواهند شد کار خود را از دست بدهند.
ج) به دلایل مختلف زندگی شخصی شان با مشکل روبرو می شود.
د) در عجبند که چرا شرکت هزینه سنگین انتقال کارکنان به پاریس را تقبل نموده است.

پاسخ: گزینه ج صحیح است.

2. مدیر پرسنلی(انکر) چه پیشنهادی برای حل مساله می کند؟
الف) شرکت اجازه دهد که هر یک از کارکنان که مایل است در جستجوی شغلی دیگر برآید.
ب) امور اداره مرکزی تقسیم شود و برای هر یک محل به خصوصی در نظر گرفته شود.
ج) کلیه کارکنان استراسبورگ به پاریس منتقل شوند.
د) امور پرسنلی در استراسبورگ بماند ولی امور فنی و توزیع به پاریس منتقل گردد.

پاسخ: گزینه 2 صحیح است.

توجه: پیشنهاد می شود دانش آموزان به منظور مدیریت زمان این سوالات در انتهای آزمون ورودی مدارس تیزهوشان پاسخ داده شود.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :




 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.